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　　近些年來，建筑行業(yè)的管理也順應(yīng)了時代發(fā)展的潮流，變得越來越智能化，不少建筑企業(yè)都開始對工人進行系統(tǒng)化的實名制管理，其中就運用了人臉識別技術(shù)，這種技術(shù)能很好地做好工人的實名制管理。今天河南安防公司就為大家分析如何將人臉識別應(yīng)用到工人實名制。

　　大多數(shù)工地屬于封閉式工地，陸續(xù)有越來越多的建筑工地在工地入口處架起了通道閘機，工人可通過刷二代身份證、門禁卡等方式完成進退場的身份認證流程。這種閘機+刷卡的方式目前在國內(nèi)大部分工地仍較為普遍。這套系統(tǒng)的確極大的優(yōu)化了工地的實名制管理，不過它仍然缺乏對人證合一的絕對綁定，尤其是對于身份證和芯片卡這類卡式介質(zhì)，系統(tǒng)只認卡，但不能保證人和卡的統(tǒng)一，存在一定的隱患。

　　與此同時，伴隨著人臉識別、指紋等生物識別技術(shù)在實名身份認證方面的應(yīng)用，實名制技術(shù)手段和設(shè)施設(shè)備正逐漸完善。

　　工地入口的閘機通道換乘了人臉識別閘機，刷臉進工地成為很多建筑工地的日常作業(yè)，工人無需再攜帶其他證件，只要站在人臉識別考勤機前，通過系統(tǒng)認證便能快速放行。人臉識別實名認證系統(tǒng)的啟用，便于管理方事后查證，杜絕了替代打卡、冒名頂替等行為，解決了建筑行業(yè)內(nèi)常見的掛靠、轉(zhuǎn)包、違法分包等行為。

　　通過河南安防公司小編的上述分析，大家應(yīng)該知道人臉識別如何應(yīng)用到建筑工人實名制中了。